懷化產(chǎn)投湘源電力公司：多措并舉促作風(fēng)轉(zhuǎn)變
年初至今，懷化產(chǎn)投湘源電力通過(guò)強(qiáng)化法紀(jì)教育、完善制度建設(shè)、實(shí)施常態(tài)監(jiān)督，系統(tǒng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，取得顯著成效。
以法紀(jì)教育筑牢思想防線
湘源電力創(chuàng)新采用“案例+互動(dòng)”教育模式，通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、以案說(shuō)紀(jì)、現(xiàn)場(chǎng)答疑等形式，組織6場(chǎng)覆蓋全體職工的宣講活動(dòng)。在蓑衣塘電站座談會(huì)上，一位職工分享道：“以前覺(jué)得下班后騎電動(dòng)車(chē)喝酒不算大事，現(xiàn)在明白這不僅是法律問(wèn)題，更關(guān)乎國(guó)企員工形象?！边@種“身邊人講身邊事”的方式引發(fā)強(qiáng)烈共鳴，牌樓電站職工在案例討論中主動(dòng)查擺出四類(lèi)日常易忽視的紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。湘源電力同步建立：“學(xué)考用”閉環(huán)機(jī)制，組織全員法紀(jì)知識(shí)測(cè)試，真正讓紀(jì)律意識(shí)入腦入心，從思想根源筑牢遵規(guī)守紀(jì)防線。
（湘源電力在各電站開(kāi)展“學(xué)法紀(jì) 守規(guī)矩 知敬畏 樹(shù)新風(fēng)”法紀(jì)教育宣講）
以制度建設(shè)規(guī)范行為邊界
針對(duì)管理痛點(diǎn)修訂的《員工獎(jiǎng)懲辦法》，聚焦權(quán)責(zé)不清、風(fēng)險(xiǎn)防控等關(guān)鍵領(lǐng)域，對(duì)28項(xiàng)條款進(jìn)行“升級(jí)”。靖州水釀塘電站的夜查行動(dòng)就是新規(guī)落地的生動(dòng)實(shí)踐——黨支部紀(jì)檢委員帶隊(duì)突擊檢查時(shí)，人員在崗在位精神風(fēng)貌良好，值班室內(nèi)記錄本填寫(xiě)規(guī)范，設(shè)備巡檢數(shù)據(jù)完整?！艾F(xiàn)在每個(gè)操作都有流程卡，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)清清楚楚，工作反而更高效了。”運(yùn)行班長(zhǎng)蔡師傅的感受，印證了制度優(yōu)化帶來(lái)的改變。目前新規(guī)已覆蓋湘源公司及下轄7個(gè)子公司，修訂后的制度明確了行為準(zhǔn)則與責(zé)任邊界，為違紀(jì)違規(guī)行為劃定“紅線”，使干部職工在工作生活中有規(guī)可依。
以常態(tài)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)預(yù)防效果
湘源電力紀(jì)檢監(jiān)察室與生技安全科組成聯(lián)合檢查組，采取“定期+隨機(jī)”“四不兩直”模式開(kāi)展檢查。在某次突擊檢查中，檢查組發(fā)現(xiàn)某電站檢修負(fù)責(zé)人未將工作票帶離現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)即啟動(dòng)“現(xiàn)場(chǎng)整改+次日通報(bào)”程序。這種“顯微鏡式”監(jiān)督已成常態(tài)，1-3月累計(jì)下發(fā)督查通報(bào)3期，推動(dòng)建立設(shè)備巡檢雙簽制等多項(xiàng)預(yù)防措施。干部職工坦言：“現(xiàn)在24小時(shí)都覺(jué)得有雙電子眼，但習(xí)慣后發(fā)現(xiàn)，規(guī)范作業(yè)反而讓工作更輕松。”
（湘源電力對(duì)值班人員進(jìn)行飲酒測(cè)試）
通過(guò)持續(xù)攻堅(jiān)，湘源電力上下實(shí)現(xiàn)了從“要我守紀(jì)”到“我要守規(guī)”，從“被動(dòng)應(yīng)付”到“主動(dòng)作為”的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。
通訊員：黃治華、張斯琦